Minimální mzda v roce 2022: Vše, co potřebujete vědět
Minimální mzda v roce 2022 opět stoupla. Jaká je její aktuální výše, na co všechno má minimální mzda vliv a jak si stojíme ve srovnání se zahraničím? Na vše zásadní odpovíme v dnešním článku.
Jaká je aktuální výše minimální mzdy?
Od ledna 2022 vzrostla minimální mzda o 1000 Kč. Zatímco tedy ještě na konci roku 2021 byla její hodnota 15 200 Kč, aktuálně dostanou zaměstnanci v ČR měsíčně minimálně 16 200 Kč, resp. alespoň 96,40 koruny za hodinu práce.
Minimální mzda se tak od roku 2013, kdy se v srpnu z 8000 zvýšila na 8500 Kč, během necelých 10 let více než zdvojnásobila.
Většina států EU má minimální mzdu vyšší
Pokud se podíváme na srovnání s ostatními státy v EU, zjistíme, že Česká republika patří k zemím se spíše nižší minimální mzdou. Ve zmíněném roce 2013, před kterým minimální mzda několik let vůbec nerostla, jsme na tom však byli ještě hůře. I přesto platí, že vyšší minimální mzdu než v Česku pobírají ze srovnatelných zemí například zaměstnanci v Estonsku, Polsku či ve Slovinsku. Výrazně vyšší minimální mzda je pak (tak trochu samozřejmě) v Německu či Francii a v zemích Beneluxu.
Minimální mzdu nicméně pobírá v Česku jen několik jednotek procent zaměstnanců. Pokud bychom se podívali na průměrnou mzdu, zjistíme, že si Česko ve srovnání s ostatními zeměmi EU vede mnohem lépe a překoná i mnoho států, kde má minimální mzda vyšší hodnotu.
Jakým způsobem je minimální mzda stanovena?
Zatímco průměrnou mzdu jednotlivých států určuje především neviditelná ruka trhu, mechanismus, jakým je stanovena minimální mzda, se napříč členskými zeměmi liší.
V Česku nemá minimální mzda žádnou vazbu na ekonomické ukazatele, je stanovena kolektivním vyjednáváním v rámci tzv. tripartity. Jejími členy jsou představitelé podnikatelů, odborových svazů a vládních činitelů. Jednotlivé strany předkládají na schůzkách svou představu o tom, jaké výše by měla minimální mzda dosahovat. Výsledná částka je zpravidla kompromisem mezi návrhy zúčastněných stran, formálně pak o změně hodnoty rozhoduje vláda.
Minimální mzda má vliv i na zaručenou mzdu
I když se někdy minimální mzda v ČR považuje za nepříliš podstatnou, neboť ji pobírají jen asi 4 % zaměstnanců, její dopady jsou poměrně rozsáhlé. Na základě minimální mzdy se totiž vypočítává i tzv. zaručená mzda. Tedy jakási obdoba minimální mzdy pro různá povolání. Samotná minimální mzda se tedy například vztahuje na povolání s nízkými nároky na odbornost – úklidové práce, pomocné síly v kuchyni apod.
S růstem odbornosti a náročnosti povolání ale roste i zaručená mzda. Například ředitel společnosti tak nemůže v roce 2022 pobírat méně než 32 400 Kč.
Od minimální mzdy se odvíjí také výpočet tabulkových platů státních zaměstnanců.
Diskutujme slušně. Pravidla diskuze na portálu ŽivotvČesku.cz.