V 1. pololetí se v práci zranilo podobně lidí jako před rokem, přibylo úrazů žen
V prvním pololetí 2022 se v práci zranilo 23.278 zaměstnanců, téměř stejně jako za stejné období v loňském roce. Přibylo ovšem zraněných žen. Letos jich úraz s pracovní neschopností nahlásilo 7662, loni jich bylo o 539 méně. Vyplývá to z dat, které zveřejnil Český statistický úřad.
Zatímco covid-19 a s ním související omezení, jako bylo zavírání provozů či přechod na home office, počet úrazů výrazně omezily, už loni se čísla vrátila k dlouhodobému průměru. Ze 23.278 zraněných osob si 96 procent vyžádalo pracovní neschopnost delší než tři dny. Na 40 pracovníků přišlo při výkonu zaměstnání o život. Nejvíce úrazů zaznamenal sektor zpracovatelského průmyslu.
Poškozeným náleží kompenzace, firmy jsou pro tyto případy ze zákona pojištěny. Podle statistik společnosti Vindicia, která se na odškodnění specializuje, se letos průměrná částka vymožená za pracovní úraz vyšplhala na 569.000 korun. Byla o 21.000 korun vyšší než v roce 2021.
"Poškození mají nárok na odškodnění, které se skládá z bolestného, kompenzace ušlé mzdy, ztížení společenského uplatnění, cestovného, ošetřovného, kompenzace následků na psychiku, doživotní renty a podobně,“ uvedl odborník na odškodnění z Vindicie Tomáš Beck.
Zákon zájmy zraněných zaměstnanců hájí i v případě, že už vinou zranění nemohou vykonávat identickou práci. Takový pracovník má nárok na jinou pozici, která bude ale stále stejně finančně ohodnocena. V případě, že se zaměstnanec nemůže vrátit vůbec, a to právě ze zdravotních důvodů po pracovním úraze či po přiznané nemoci z povolání, má právo na 12 platů a rentu.
Odškodnění určuje počet bodů, kdy má jeden pevnou hodnotu 250 korun. Čím vážnější je zranění, tím větší počet bodů. Šanci na vyšší kompenzaci otevřel Nález Ústavního soudu, podle kterého lze některé případy odškodnit podle pravidel, která platí pro dopravní nehody. Zde není hodnota bodu stejná, ale roste spolu s průměrnou mzdou.
Diskutujme slušně. Pravidla diskuze na portálu ŽivotvČesku.cz.
